CONSEILLER ENTREPRISE SPECIALISE EN RH - Départements 37 et 41 (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Loiret, à Orléans, fédère les artisans du département et leur apporte un soutien dans la gestion de leur entreprise

Porte-parole de l'Artisanat, la CMA CVL, représentant 62 000 entreprises artisanales auprès des pouvoirs publics et sur les territoires, est un acteur majeur du développement de l'artisanat et à ce titre, intervient dans plusieurs domaines : conseils juridiques, accompagnement des artisans et futurs artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle : formation, préparation à l'installation, développement et innovation, cession, apprentissage...
Vous souhaitez partager les challenges d'entrepreneurs artisans ? Rejoignez cette Première entreprise qu'est l'Artisanat

Description du poste
Au sein du groupe GPEC de la CMA CVL, qui se compose de 5 collaborateurs et collaboratrices répartis sur les 6 départements, vous ?uvrez pour répondre aux problématiques RH de nos artisans.

Expert(e) en ressources humaines, vous êtes l'interlocuteur / l'interlocutrice privilégié(e) des chefs d'entreprises artisanales sur les départements du Loir et Cher et de l'Indre et Loire.

Vous les accompagnez, informez et orientez dans les démarches, en fonction de leurs pratiques et de leurs projets en matière de ressours humaines puis vous assurez le suivi.

Ponctuellement, vous pourrez être amené à intervenir sur l'accompagnement des créateurs, le suivi de jeunes entreprises et l'appui aux chefs d'entreprises,

Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la direction Entreprises & Territoires de votre département de résidence - Tours (37) ou Blois (41) et intégré(e) au sein de la Direction Entreprises et Territoires, sous la responsabilité du responsable d'agence.

Vous travaillerez au sein d'une équipe de conseillers généralistes ou référents sur le développement de la TPE, le numérique, l'innovation, l'économie circulaire. Vous échangerez au sein d'un réseau régional structuré sur vos pratiques et partagerez vos outils.

Vos activités : Vous serez amené(e) à :

Réaliser des diagnostics des pratiques RH de l'entreprise, apporter un conseil de spécialiste et des solutions appropriées ;
Détecter les problématiques des entreprises et leurs besoins d'accompagnement,
Accompagner l'entreprise dans la mise en ?uvre d'un plan d'actions dans le domaine RH : recrutement, intégration, formation, GPEC, marque employeur, gestion du personnel, relations sociales, santé et sécurité au travail, gestion des carrières, communication interne, etc. ;
Répondre aux questions de santé et sécurité au travail en construisant notamment des documents uniques ;
Élaborer et présenter les dossiers d'aide pour nos artisans,
Animer et organiser des opérations de sensibilisation ou d'information à destination des chefs d'entreprise (réunions d'information, webinaires, ateliers, salons, forums) ;
Animer des formations collectives ;
Assurer une veille active sur l'actualité RH de votre domaine de référence au sein du groupe ;
Assurer la promotion et commercialiser les offres de services RH,
Développer les relations avec les acteurs de l'emploi en lien sur votre territoire (37 + 41) ;
Contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble des prestations de la CMA CVL ;
Participer à l'organisation et l'animation de manifestations et actions de la CMA CVL.

Profil
De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine RH, vous avez acquis une expérience dans une fonction RH. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et du droit social et vous avez une expertise plus pointue dans l'un des domaines suivants : audit RH, recrutement ou prévention des risques.
Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Votre curiosité vous motive à faire de la veille. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale. Vous savez adapter votre vocabulaire en fonction de vos interlocuteurs.
Autonomie, esprit d'équipe et bonne pratique des outils informatiques et collaboratifs

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic RH - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 29999,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois