Conseiller en solutions de financement (PP-RAC-PI-ADE) (H/F)

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos, 32 agences et de nos 150 points rencontres.

Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.

L'agence de Lyon recrute :

Un(e) « Conseiller (e) » (H/F) pour le point-rencontre de Clermont-Ferrand

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice de l'agence.
Vous aurez pour missions de prospecter et de vendre les produits et services distribués par CRESERFI (prêts personnels, rachats & regroupements de crédits, prêts immobiliers, assurances des emprunteurs).

VOS MISSIONS
1. Générer des contacts par la prescription et la recommandation
- Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs,
- Développer de nouveaux accords locaux
- Animer les accords nationaux et locaux existants
- Recommander les produits et services distribués par CRESERFI

2. Vendre : Réaliser les objectifs sur toutes les lignes de produits et services distribués par CRESERFI
- Respecter le devoir de conseil et les procédures
- Appliquer la méthode de vente
- Utiliser les outils du CSF
- Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet
- Détecter de nouveaux projets

Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être :
- organisé(e) et autonome
- indépendant(e)
- dynamique
- persévérant(e)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques des produits financiers - Exigé
• Collecter l'ensemble des justificatifs clients - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération commissionnement non plafonné