Conseiller en insertion sociale et professionnelle (H/F)
Description du poste
Vous travaillez au sein de France Services et en collaboration avec le coordinateur du chantier d'insertion, les encadrants et le référent métier.
- Accompagnement socio-professionnel
Participation au recrutement.
Gestion de la plateforme de l'inclusion.
Accueil, suivi social et professionnel, évaluation et identification du niveau des salariés.
Mise en place et organisation des sessions de formations pour les salariés en insertion.
Participation aux comités de suivi et de pilotage du chantier d'insertion.
- Animations d'ateliers collectifs
Planification et animation des ateliers.
Planification des sessions collectives avec des partenaires extérieurs.
Suivi et bilan des ateliers réalisés.
- Tâches administratives
Réalisation d'un tableau de suivi des salariés.
Gestion des données administratives sur la plateforme de l'inclusion.
Réalisation d'un bilan qualitatif et quantitatif.
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (à partir de 1700? net).
Prise de poste au 1er janvier 2024.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Définir des modalités de collaboration - Souhaité
- Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Connaissance du bassin de l'emploi - Souhaité
- Technique de conduite d'entretiens individuels - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération statutaire