Conseiller en insertion professionnelle pôle entreprise (H/F)

Les objectifs du poste:
-Permettre de renforcer la capacité à accompagner les jeunes en recherche d'emploi
-Contribuer au développement de la relation avec les entreprises et partenaires du territoire.
-Assurer la gestion administrative des dossiers des jeunes et du dossier financeur.

Vos missions et activités :
-Sous l'autorité du Responsable de Secteur et de la Directrice, il aura pour mission de contribuer au rayonnement du Pôle Appui aux Entreprises.
-La majeure partie du temps de travail sera consacrée au relationnel entreprises et suppose donc de travailler en extérieur.
-Il devra rendre compte régulièrement et formellement au Responsable de Secteur de son travail et alerter en cas de difficultés.

Vos Connaissances:
-Du public jeune de 16 à 26 ans,
-Des données socio-économiques du territoire
-Du réseau d'acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire
-Du monde économique, de l'entreprise et de ses métiers

Vos Savoirs Faire:
-Permis B obligatoire
-Maîtrise de l'outil informatique et du pack office
-Capacités rédactionnelles et relationnelles

Vos Savoirs Être:
-Bonne organisation, rigueur administrative et méthode. Respect des engagements et des délais
-Être force de proposition dans les actions à conduire et les solutions à apporter
-Fortes capacités relationnelles et de communication
-Collaborer et construire des relations de confiance
-Autonomie
-Capacité d'adaptation aux situations nouvelles
-Sens du travail en équipe
-Sens du service public

Le salaire conventionnel est fixé à : 2 196.75? brut (cotation 11 et Indice professionnel 435). Chèque déjeuner 9? (60% part employeur) ;36h hebdo réparties sur 4.5j. Prestations groupement ?uvres sociales. Déplacements en véhicule de service.

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Exigé
• Techniques de recherche d'emploi - Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Organiser des actions collectives - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2179,35 Euros sur 12 mois