Conseiller en insertion professionnelle (H/F)

Recevoir le public : en gestion de flux, sur rendez-vous ou en premier accueil physique ou téléphonique

- Etablir une relation professionnelle adaptée dans le cadre de l'approche globale propre aux Missions Locales

- Etablir un diagnostic : écouter et identifier les besoins en prenant en compte la situation de chacun

- Informer, renseigner le public, en fonction de besoins détectés, sur les dispositifs socioprofessionnels mobilisables

- Orienter si nécessaire le jeune vers le partenaire adéquat après lui avoir expliqué ce qu'il pouvait en attendre.

- Formaliser l'engagement du jeune sur le programme conventionnel en vigueur et répondant à ses besoins (CERFA, éligibilité, complétude)

- Proposer, élaborer, mettre en ?uvre avec le jeune les étapes de son parcours : ateliers, activités, formation, emploi

- Suivre le jeune tout au long de son parcours : point de suivi régulier, recadrer les engagements pris, visite éventuelle en entreprise ou en OF, accompagner dans la réalisation des démarches.

- Centraliser, contribuer aux échanges d'information de suivi du jeune avec les autres professionnels et/ou salariés concernés

- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels

- Gérer tout formulaire utile au parcours du jeune : prescriptions, fiches de liaison

- Constituer les dossiers de demande d'aide financière en respectant les critères des organismes gestionnaires. Transmettre les éléments pour présentation en commission

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Exigé
• Techniques de recherche d'emploi - Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Organiser des actions collectives - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2179,35 Euros sur 12 mois