Conseiller en évolution professionnelle (H/F)

Vous souhaitez contribuer activement au déploiement du nouveau service "Conseil en évolution professionnelle" porté par France Compétences.
Envergure, organisme d'accompagnement et de formation rattaché au Groupe Actual-Leader a été missionné par France Compétences pour mettre en ?uvre le dispositif "CEP" et ainsi devenir un acteur clé des politiques publiques d'accompagnement et de développement des compétences des salariés favorisant le maillage territorial de proximité.

A ce titre, nous recherchons des conseiller(e)s en évolution professionnelle H/F: en mesure de Co-construire des stratégies d'évolution ou de transition professionnelle avec les salariés.

Missions : Accompagner les salariés et les indépendants dans leurs choix d'évolution et de reconversion professionnelle
Profil : Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement à l'emploi sur du suivi individuel/ ou 1 an d'expérience et le diplôme de CIP validé, vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers et à l'aise sur les outils informatiques.

CDD reconductible : 6 mois
Contrat à temps plein
Déplacements possibile sur genas Lyon
salaire : 1950 euros brut
Avantages : Tickets restaurants 9 euros, variable semestriel en fonction des bénéfices, participation au transport (50% de l'abonnement), Mutuelle avec prise en charge à 60% par l'employeur, matériel, A partir de 6 mois d'expérience : 1 journée de télétravail/semaine, accès au CE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Exigé
• Techniques de recherche d'emploi - Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1949,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois