Conseiller en emploi et insertion socio-professionnel (H/F)

Dans le cadre de notre projet d'accompagnement et d'insertion professionnelle par le sport, nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi et insertion.
Le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale en tant qu'individu métier qui leur donne l'opportunité d'accéder à l'emploi durable.

L'objectif est d'insérer des jeunes dans la société en tant qu'individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet, nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter.

Nous recherchons une personne qui va devoir co-animer des jeunes, les cadrer et de les mobiliser dans le projet.

Il s'agira de :

- Concevoir et animer des temps de formation « théorique » d'accompagnement à l'insertion professionnelle
- Concevoir et animer des temps de formation sur les valeurs transférables du monde du sport à celui de l'entreprise
- Réaliser le suivi des candidats jusqu'à l'emploi

Ci-dessous 5 liens vidéos vous permettant de comprendre l'action et que nous vous demandons de visionner :

https://www.youtube.com/watch?v=8S0a21x3Esg&t=24s

https://mistraltv.com/2019/12/16/terre-demploi-avec-sydney-govou/

https://youtu.be/kAf4PTrLwDQ

https://www.youtube.com/watch?v=RAdGqvMjJyE&t=11s

https://www.youtube.com/watch?v=ve_Nu8V8HgI

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Statut indépendant