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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F), Rhône (69), 69100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 161TGYM
 
 

CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
SAUVEGARDE 69
Association ?uvrant dans le secteur social et médico-social
3 pôles d'activité, 900 salariés, 22 établissements et services
Service de la Protection de l'Enfance en Milieu Ouvert (SPEMO) développant les activités AEMO / Renforcement AEMO / AEI / MJIE / AGBF / AEA / Espace rencontre.
Ce service est organisé en 6 territoires sur le Rhône et la Métropole et gère 230 salariés
Description du poste
 
SAUVEGARDE 69
RECRUTE
Pour son Service de la Protection de l'Enfance en Milieu Ouvert (SPEMO) développant les activités AEMO / Renforcement AEMO / AEI / MJIE / AGBF / AEA / Espace rencontre. Ce service est organisé en 6 territoires sur le Rhône et la Métropole et gère 230 salariés.

PROFIL CESF / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL / EDUCATEUR SPECIALISE
DELEGUE(E) AUX PRESTATIONS FAMILIALES
CDI TEMPS PLEIN
Activité AGBF - Est (Villeurbanne)

MISSIONS
La mesure d'aide à la gestion du budget familial est une mesure d'assistance éducative d'aide à domicile. Les délégués aux prestations rencontrent prioritairement les familles à leur domicile. Ces visites permettent d'avoir une vision plus précise de la cellule familiale, de l'état du logement et des conditions de vie des enfants.

Il travaille en concertation avec les parents, les partenaires pour :
- Etablir un diagnostic de la situation familiale
- Réaliser un projet d'intervention sociale en vue d'un retour à l'autonomie de la famille.
- Proposer à la famille aide et conseil dans la gestion globale de ses ressources
- Coordonner des actions menées autour de la famille et à son profit

Concernant ses relations avec le Juge des Enfants :
Le délégué rend compte annuellement de sa gestion budgétaire et de la situation socioéducative de la famille.
Il rapporte au magistrat les éléments nécessaires au suivi de la famille, à la prévention des risques et notamment par l'analyse des dysfonctionnements familiaux.

DIPLÔMES & COMPÉTENCES
Certifications indispensables :
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou DEASS ou DEES exigé
Expérience souhaitée 1 an minimum
Permis B obligatoire et valide

Compétences souhaitées :
Capacité d'analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes rencontrées ainsi que des implications subjectives mises en jeu dans le suivi des mesures,
Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille,
Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux,
Volonté de s'engager dans des réflexions ou actions collectives créatives,
Maitrise de Word et Outlook.

RÉMUNÉRATION
Selon convention du 15 mars 1966 (Reprise ancienneté possible)
AVANTAGES
Prime SEGUR, ARTT, Tickets restaurant, Télétravail, CE, participation aux frais de transport.

Date de prise de poste : dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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