Conseiller en bilan de compétences (vacations) H/F

Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Le CHP est un établissement moderne inscrit dans une dynamique forte de développement. Sa direction ambitionne de relever le défi de la performance sociale et durable au profit des professionnels de

Conscient des enjeux forts de la formation la direction générale du Centre Hospitalier de Perpignan a impulsé en 2021 la création d'un centre de formation innovant sur le territoire afin de partager ses riches expertises.

Le centre de formation étend son offre de formation à travers l'ouverture d'un centre de bilan de compétences et un centre de Validation des Acquis de l'Expérience. C'est à travers formation de haute qualité et la pluralité des expertises du Centre Hospitalier de Perpignan que notre centre de formation favorise l'évolution et la sécurisation des parcours professionnels. Dans ce cadre l'établissement recherche un conseiller en Validation des Acquis de l'Expérience et un Conseiller en bilan de compétences.

Conseiller en bilan de compétences : Accompagner le bénéficiaire à élaborer et mettre en ?uvre son projet d'évolution professionnelle.

Activités du poste
- Informer les publics sur les dispositifs et actions proposés par le centre
- Renseigner les documents administratifs en amont, durant et en aval de l'accompagnement (convention, planning, enquête de satisfaction, )
- Analyser les besoins du bénéficiaire
- Co définir les objectifs et proposer un programme adapté
- Identifier et valoriser les compétences du bénéficiaire
- Présenter faire passer et restituer/analyser les tests et questionnaires et leurs résultats
- Elaborer des pistes d'évolutions professionnelles
- Mesurer la faisabilité des projets
- Définir le plan d'action
- Rédiger la synthèse de l'accompagnement
- Evaluer tout au long de l'accompagnement l'atteinte des objectifs codéfinis avec le bénéficiaire
- Assurer le suivi à 6 mois

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille salaire Hopital Public