Au sein d'une équipe et en interaction avec de nombreux partenaires de l'insertion professionnelle et de la santé au travail,
vous accompagnez les acteurs économiques du territoire dans leurs projets de recrutement de travailleurs handicapés ou autour des problématiques du maintien dans l'emploi de leurs salariés.
Vous réalisez des analyses de poste et des entretiens croisés, identifiez les besoins ou les situations invalidantes, puis co-construisez des plans d'action avec les partenaires, employeurs et salariés le cas échéant.
Vous contribuez à l'insertion, à la sécurisation des parcours et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Idéalement, vous êtes de formation initiale en psychologie du travail ou ergonomie.
Un parcours dans les RH avec expérience en lien avec le handicap sera étudié (mise en place d'un poste aménagé par exemple).
Activité en lien avec les employeurs de travailleurs handicapés :
- Sensibilisation au recrutement des TH
- Sécurisation des embauches
- Maintien dans l'emploi, avec accompagnement des employeurs : analyse des situations de travail + identification des difficultés et solutions possibles.
Horaires : 35H Travail en journée
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Psychologie du travail - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois