CONSEILLER/E VENDEUR/SE ÉQUITATION-CHAUSSURES (H/F)

Notre enseigne SPORT 2000 de Langon (33) évolue et recherche à renforcer son équipe.

Sous la responsabilité du Directeur du magasin, vous rejoignez une équipe composée de 17 personnes.

Vos missions seront:

- Vous accueillez, conseillez et assurez les ventes sur le rayon Equitation et/ou Chaussures
- Vous réceptionnez la marchandise et effectuez la mise en rayon en respectant les règles de merchandising : Mise en valeur des produits, présentation, mise en situation
- Vous mettez en place les différentes opérations commerciales.
- Vous effectuez ponctuellement des opérations d'encaissement et de la polyvalence sur d'autres rayons.

Votre Profil :

Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par l'équitation et son métier de la vente.

Véritable commerçant-e, votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.

Vous avez le goût du challenge et le travail d'équipe, prendre des initiatives est naturel pour vous.

Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce (Bac Pro/ BTS) ou justifiez d'une expérience commerciale dans le domaine de l'équitation.

- Contrat CDI à pourvoir rapidement
- Rémunération :1834?
- Statut employé/e
- Horaire hebdomadaire : 36h45
- Mutuelle, tickets restaurants

Dans le cadre de sa politique de diversité, Sport 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Horaires : 36H45 Travail le samedi

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Procédures d'encaissement - Souhaité
• Techniques de mise en rayon - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.