CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN PROMOTION SANTE (H/F)

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est la direction de la justice des mineurs. Elle est chargée, dans le cadre de la compétence du ministère de la justice, de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs
Le/la conseiller(e) technique en promotion de la santé travaille au sein de la Direction Territoriale du Val d'Oise dans une équipe pluridisciplinaire en lien avec les unités éducatives du territoire. Ses missions:
1) Participer au portage de la démarche PJJ promotrice de santé au sein de la DT.
- Conseiller le/la DT sur la prise en compte de la santé à l'échelon territorial.
- Contribuer à la définition et à l'inscription dans le projet territorial d'une démarche de promotion de la santé
. Rechercher des financements extérieurs pour déployer les actions territoriales dans les services (ARS,
MILDECA ) en diffusant les appels à projets avec un étayage technique et pédagogique.
. Soutenir et proposer le déploiement d'actions de promotion de la santé menées auprès des jeunes de la PJJ au niveau territorial.
- Représenter par délégation, le/la DT à sa demande, auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
-Participer aux rassemblements nationaux PJJ relatifs à la santé.

2) Accompagner l'appropriation par les équipes de terrain d'une démarche de promotion de la santé
des jeunes.
- Apporter, en tant que personne ressource, écoute, soutien et conseils aux cadres de proximité (DS, RUE )
et aux équipes sur les questions de santé.
- Accompagner la prise en compte de la promotion de la santé dans l'élaboration et/ou la réactualisation des
projets de service et des projets éducatifs.
- Promouvoir et accompagner la diffusion de techniques d'animation collectives et d'outils en promotion de
la santé
- Faciliter le lien avec les dispositifs de santé généralistes en matière de prévention ou de prise en charge ou
spécialisés (addictions, nutrition, santé mentale, violences sexuelles, handicap ) et expliciter ces dispositifs, pour favoriser l'accès des jeunes à un bilan de santé et aux prises en charge nécessaires.
- Apporter son expertise en appui aux cadres de proximité

3) Contribuer à l'inscription du public pris en charge par la PJJ dans les politiques publiques territoriales et les réseaux de partenaires.
- Inscrire la PJJ promotrice de santé dans les instances de politique de santé portées notamment par les ARS
en veillant à la dynamique santé en détention et à l'accès des jeunes aux bilans de santé et aux propositions
du droit commun.
- Contribuer à la dynamisation et la formalisation de réseaux fonctionnels d'acteurs impliqués dans les prises
en charge, avec entre autres les CPAM, les acteurs du soin et de la prévention (établissements hospitaliers,
centres de santé, CSAPA, CJC ), les services et établissements psychiatriques locaux, les établissements
médicosociaux, les maisons des adolescents, les maisons départementales du handicap (MDPH) et les
centres de prise en charge des addictions.
- Faire le lien avec les services des conseils départementaux chargés de la protection de l'enfance pour une
prise en compte concertée des questions de santé pour les jeunes ayant un double suivi, simultané ou
successif.
- Dans les directions territoriales dont le siège correspond à celui de l'Agence régionale de santé, concourir à
l'inscription de la PJJ dans la politique de santé régionale.

Horaires : 38H40 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• DEI - Exigé
• connaissance partenaires du secteur de la santé - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2780,00 Euros sur 12 mois