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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CONSEILLER(E) EN PRODUCTION LAITIERE (H/F), Haute-Vienne (87), 87350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161NDNQ
 
 

CONSEILLER(E) EN PRODUCTION LAITIERE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La Chambre d'agriculture de la Haute-Vienne est un établissement public géré par des professionnels élus. Elle a pour mission de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département et intervient auprès des agriculteurs et des territoires.
Description du poste
 
Vous souhaitez vous aussi accompagner le secteur agricole haut-viennois et particper à son développement et son dynamisme ?
Rejoignez le réseau de la Chambre d'agriculture de la Haute-Vienne en tant que Conseiller(ère) Spécialisé(e) en Production laitière.

CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Rigueur
- Ponctualité
- Autonomie dans le travail
- Connaissance du milieu agricole (appréciée)
- Bon relationnel


CE QUE VOUS RECHERCHEZ
- De l'agilité
- De l'autonomie
- Du challenge
- Un accompagnement qualitatif tout au long de votre carrière

VOS MISSIONS ET ENJEUX
Vous aurez pour missions :
- Réaliser les pesées de lait dans les exploitations agricoles pendant la traite des animaux (le matin et le soir)

- Conseiller, animer et former les éleveurs, en particulier les producteurs laitiers du territoire, sur la conduite de leur troupeau.

- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives en lien avec l'élevage et les productions animales.

- Travailler en collaboration avec les conseillers de la Chambre

Horaires : 37H45 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Normes environnementales - Souhaité
  • Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
  • Prélever des échantillons de matières ou de produits - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Grille CA87
 
 
 
 
 
 
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