Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV.

Sous la responsabilité de la direction qui définit les orientations, les objectifs et les priorités de la structure, vous accompagnez des 16-25 ans du territoire dans le cadre de la reconduction du plan "un jeune, une solution".
Vos missions seront :
- Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion
- Accueil de jeunes en intervention individuelle dans une approche globale de la situation.
- Activation des leviers nécessaires à la réussite d'un parcours en relation étroite avec les partenaires de la structure.
- Accompagnement vers l'accès à l'emploi (immersions, emplois directs, alternance, intérim,...) et sécurisation du parcours en lien avec l'offre de services (service emploi, point relais santé, service logement)
- Instruction de dossiers d'aides diverses (aides individuelles, Fonds d'Aides aux Jeunes...)
- Animation d'ateliers et d'informations collectives. Saisie du suivi dans le système d'information i-milo.
- Coopérer avec des partenaires extérieurs (entreprises, organismes de formation et autres acteurs jeunesse ou sociaux.
Prise de poste rapide.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Gestion de projet - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Définir des modalités de collaboration - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• aisance dans les usages numériques - Souhaité
• capacité à mobiliser les outils existants - Souhaité
• connaissance du bassin d'emploi local - Souhaité
• facilités rédactionnelles - Souhaité
• qualités relationnelles et sens de la concertation - Souhaité
• sens du travail en équipe - Souhaité
• travail d'écoute - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la convention collective