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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller (e) en insertion professionnelle (H/F), Oise (60), 60150

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 159HGRN
 
 

Conseiller (e) en insertion professionnelle (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du développement social, éducation, jeunesse, l'agent(e) d'insertion sera chargé(e) de :

1 - l'accompagnement personnalisé vers l'insertion sociale et professionnelle :
- Rendez-vous individuels :
- définition des besoins des usagers
- aide administrative liée à l'insertion sociale et professionnelle (courriers à pôle emploi, orientation vers les partenaires adaptés : agences d'intérim, missions locales...)
- aide à la rédaction de CV et lettre de motivation
- mise en place, animation et évaluation d'actions collectives : cercle des demandeurs d'emplois, ateliers informatiques

2- l'accompagnement du public jeunes :
Accueillir, informer, conseiller et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion professionnelle et vers une garantie de ressources financières, orientation vers les organismes de formation, veille à la réalisation d'objectifs d'insertion durable

3- participer au fonctionnement global et au développement de l'Espace Angèle Fontaine
- participer à la mise en place des actions inscrites au projet social
- évaluer les dispositifs : élaboration de statistiques et de bilans, implication dans l'élaboration du bilan annuel de la structure
- proposer des actions cohérentes avec le projet social et des passerelles avec les autres services de la ville
- développer des partenariats avec les organismes institutionnels, associatifs et les entreprises.

Profil :

Capacités rédactionnelles exigées : rédaction de bilans d'activités, projets, bilans sociaux
Compétences bureautiques exigées (word et excel notamment)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération slon profil
 
 
 
 
 
 
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