Conseiller(e) en immobilier (H/F)

Entreprise familiale et indépendante d'environ 200 collaborateurs dans l'Ouest (9 agences, +10 % de croissance/an depuis 5 ans,), nos actions ont pour vocation de :
- Faciliter la vie des habitants ou des salariés dans les logements, immeubles ou quartiers que nous gérons (23700 logements gérés comme syndic, plus de 7 000 logements en gestion locative, 350 000 m2 de bureaux sous mandat, 4 résidences séniors et 6 coliving en exploitation), et sécuriser les investissements réalisés par nos clients.
- Faciliter l'accès à l'emploi par la capacité à trouver un logement, à la location comme à l'achat. Avec un travail spécifique pour des populations de jeunes actifs, et d'intérimaires.
L'entreprise est membre de l'Accélérateur des PME et soutenue par la Région Pays de la Loire et par la BPI dans son développement. Nous consacrons 3 % du CA à l'innovation pour faciliter le quotidien de nos équipes et de nos clients et apporter de nouvelles valeurs ajoutées.

Vous avez l'envie de vous investir et d'apporter votre pierre dans le projet d'entreprise ?


LE POSTE :
Vous aimez travailler en équipe ? Rejoignez-nous et Intégrer un collectif dynamique et professionnel pour notre agence de Beauséjour à Nantes.
Nous sommes constamment en développement, vos idées et envies sont les bienvenues.
Porteur des valeurs de la marque Lefeuvre Immobilier, votre défi est de trouver les biens en vente et de les transformer en mandats pour répondre au mieux à la demande de vos acquéreurs.

Vous prendrez en charge toutes les étapes de la transaction sur votre secteur :
- Prospecter et prendre des mandats en vue de développer votre portefeuille
- Visiter et évaluer les biens
- Négocier pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et en assurer le suivi (vendeurs et acquéreurs)
- Réaliser des comptes rendus clients, compromis et assurer les signatures chez le notaire


LES PERSONNALITES RECHERCHEES :
Alors, si vous :
Appréciez la relation client afin de répondre à leurs attentes,
Souhaitez progresser au sein d'une équipe en étant formé chaque année,
Avez une passion pour la prospection afin de développer votre portefeuille,
En tant que véritable challenger vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs fixés,
Adressez-nous votre candidature.


LES CONDITIONS DU POSTES
- Poste à pourvoir à compter de : ASAP
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Nantes - Beauséjour
- Statut : commercial VRP
- Package Rémunération : salaire fixe + commissions + remboursement de frais (repas/essence) + primes + titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE.
- Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur


CONSEILS AUX CANDIDATS :
Parlez-nous de ce que vous aimez le plus dans ce métier. Nous vous conseillons vivement de visionner la vidéo de présentation sur le métier de négociateur(rice) en cliquant sur le lien suivant : www.youtube.com/watch?v=_4iDgbYuIH4&t=8s

Si vous vous convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer !


Pour en savoir davantage, rendez-vous sur nos pages Facebook et LinkedIn :
https://www.lefeuvre-immobilier.com
https://fr-fr.facebook.com/LefeuvreImmobilier
https://fr.linkedin.com/company/lefeuvre-immobilier
https://www.instagram.com/lefeuvre_immobilier

Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Variable, fonctio