CONSEILLER-E EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Le Dispositif Reliances dépend de la SEAS 73/74. Dispositif ancré dans le territoire du Chablais, nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif.

Le dispositif est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'adolescent-es de 13 à 21 ans (SAU, AGIR, RESO et TRAJETS), et ouvre un service d'aide éducative à domicile avec hébergement sur Annecy, pour 30 enfants entre 0 et 10 ans.

Sous la responsabilité d'un chef de service, le service sera constitué d'une équipe psycho-éducative : travailleur-euses sociaux-ales (ES / EJE / CESF / TISF), puériculteur-ice, psychologue, assistant-e familial-e.
Dans le respect du projet de Dispositif et de service, la-le conseiller-e en économie sociale et familiale aura pour mission :
- De créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille
- D'évaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant
- De proposer et de co-construire avec les familles une réflexion sur la gestion et l'organisation de la vie quotidienne
- De réactiver ou faire émerger les compétences de la famille
- D'assurer l'ouverture de la famille aux partenaires extérieurs et aux Dispositifs de droits communs pertinents

Pour cela, elle-il devra :
- Proposer des activités / ateliers individuels ou groupales
- De participer, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, à l'analyse des situations, à l'élaboration des préconisations, et aux temps d'analyse de la pratique
- De produire et restituer des écrits professionnels pour diffusion aux prescripteurs (ASE)

Expérience professionnelle souhaitée :
- Débutant-es accepté-es
- Connaissance du public ASE souhaité
- Expérience et connaissance sur l'accompagnement de la petite enfance recherchée

Particularités, exigences du poste :
- Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002-L2007-L2016-L2022
- Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le week-end
- Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes )

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN 66