Conseiller(e) Emploi Accompagné (H/F)

Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.

L'association ESPOIR 73, pour la Plateforme Emploi Accompagné de la Savoie, recrute un ou un(e) conseiller(e) emploi accompagné sur le secteur de l'agglomération de Chambéry. Il ou elle sera chargé(e) de l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion en milieu ordinaire de travail, de la recherche d'emploi jusqu'à la sécurisation de leur parcours professionnel. Il ou elle travaillera sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif d'Insertion Professionnelle à ESPOIR 73.

Le ou la conseiller(e) emploi accompagné aura pour missions de :

Au niveau de l'accompagnement :
o Définir, mettre en ?uvre et adapter les différentes étapes du processus d'accompagnement des entreprises et des personnes à accompagner
o Assurer les entretiens et interventions avec les personnes accompagnées
o Rencontrer, sensibiliser et accompagner les entreprises
o Actualiser et tenir les dossiers individuels
o Réaliser les évaluations et bilans

Au niveau de l'équipe :
o Prendre une part active et dynamique aux différentes phases du travail mené par l'équipe : propositions, élaboration, rédaction et évaluation
o Assurer la régularité et la qualité des partages d'informations, d'observations et de soutiens avec les membres de l'équipe sur l'accompagnement des personnes
o Réaliser des projets définis dans les plans d'action du dispositif qui lui sont confiés, en lien avec les membres de l'équipe
o Rechercher et partager des informations sur les différents acteurs de l'environnement notamment dans le champ de l'emploi, du social et de la santé

Au niveau partenarial et économique :
o Construire et pérenniser les partenariats avec les acteurs privilégiés du service qui lui ont été attribués
o Participer à la sélection des candidats, au processus d'évaluation avec l'équipe et les partenaires
o Promouvoir le dispositif, prospecter et développer des coopérations avec les entreprises et leurs réseaux
o Concevoir et animer des modules collectifs qui lui sont confié

Au niveau du dispositif d'insertion professionnelle :
o Participer aux activités organisées par Espoir73, en rapport avec le dispositif
o Participer à la capitalisation des actions menées et aux réflexions prospectives

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne de niveau Bac +2 à Bac +5, avec une expérience de 5 ans dans l'insertion professionnelle, les ressources humaines ou le secteur médico-social.

- Savoir :
o Connaître les dispositifs réglementaires d'accompagnement à l'emploi
o Connaitre les savoirs pluridisciplinaires (physiologie, psychologie, sociologie, linguistique, droit du travail caractéristiques des handicaps et situations de handicap ) aux fins des objectifs du service
o Connaître le marché de l'emploi
o Connaître le dispositif de reconnaissance de handicap (CDAPH - MDPH)
o Connaître les différentes typologies de handicap, en particulier le handicap psychique et les Troubles du Spectre Autistique, leurs répercussions en emploi et les modes de compensation associés
o Connaître l'Entreprise et son fonctionnement
o Connaitre les acteurs du territoire (santé, social, SPE, entreprises)
o Connaître les méthodes de prospection et de négociation commerciale

- Savoir-faire :
o Conduire les entretiens individuels et un accompagnement dans la durée selon « l'approche centrée sur la personne »
o Avoir une approche pédagogique et créative pour développer le pouvoir d'agir des personnes accompagnées et sensibiliser les acteurs de l'entreprise y compris dans une dimension collective
o Travailler en réseau avec l'ensemble des acteurs ?uvrant autour de la personne
o Entretenir un réseau de partenaires
o Maîtriser les principaux outils bureautiques et Internet
o Organiser son activité
o Disposer de capacités d'expression écrite et oral
o S'inscrire dans une démarche qualité d'amélioration continue

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1862,71 Euros sur 12 mois