Conseiller(e) Emploi Accompagné (H/F)

Cadre d'intervention :
Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques qui fait partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l'Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).

Missions :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle sera chargé(e) de la mise en ?uvre de l'ensemble des prestations proposées par la Plateforme Emploi Accompagné et de contribuer au processus d'inclusion professionnelle.

Il / Elle aura pour missions principales de :
- Assurer l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel, jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail : évaluation de la personne, aide à l'élaboration du projet, aide à la recherche d'emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l'emploi.
- Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap : appui technique pour le contrat de travail, étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l'entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financières, sensibilisation de l'équipe et soutien aux tuteurs.
- Constituer un vivier d'entreprises en lien avec les partenaires de la Plateforme Emploi Accompagné.
- Mobiliser et coordonner l'action de l'ensemble des partenaires du projet socio professionnel.
- Communiquer sur et lors de différents évènements (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées ).
- Déployer les ressources nécessaires à l'évolution du projet de vie global du bénéficiaire si celles-ci ne relèvent pas des prestations de droit commun.
En lien avec le Chef de Service et la Coordinatrice du service, il / elle assurera la transmission des données statistiques permettant d'alimenter le rapport d'activité et les suivis administratifs.

Profil recherché et compétences requises :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat, d'E.T.S, d'E.S, de C.I.P. ou d'une licence dans le champ de l'insertion professionnelle,
- DU Autisme ou une formation spécialisation Autisme,
- Formations aux handicaps mental et psychique, au job coaching, seraient un plus,
- Expérience du travail en milieu ordinaire requise,
- Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et à l'emploi des personnes handicapées,
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, connaissance de l'entreprise, de l'environnement socio-économique et du marché de l'emploi,
- Aptitudes à engager des démarches proactives, à enseigner des aptitudes professionnelles et sociales,
- Capacités à établir des relations partenariales adaptées et pertinentes avec toutes les parties prenantes,
- Favoriser l'Empowerment des personnes accompagnées,
- Rendre compte de ses activités,
- Capacités relationnelles avérées, sens de l'écoute et de l'attention,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Maîtriser les outils informatiques,

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à mi-temps (0.50 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Animateur de 1ère catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Externat - Groupe 1.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 25 septembre 2023, à l'attention de Madame Audrey BRUNET - Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux de l'Adapei 64, par mail : psat.savssifa@adapei64.fr
ou par voie postale : Place Lahérrère, 14 avenue Saragosse - 64000 PAU

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au : 05.59.14.31.91

Horaires : 17H50 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon exigences C