CONSEILLER(E) DE VENTE H/F (H/F)

Tamaris, leader dans le domaine de la chaussure, recrute pour ses boutiques basées dans Paris un conseiller de vente.

Description du poste :
Commerçant(e) dans l'âme, souriant(e) et disponible, vous souhaitez relever des défis en conseillant et fidélisant la clientèle. Le service client et la vente vous animent et sont au c?ur de vos priorités.

Vos missions seront les suivantes :

- Offrir un service client irréprochable : accueil, recherche des besoins, conseils
- Valoriser et argumenter nos produits en mettant le client au c?ur de l'expérience TAMARIS
- Réaliser et développer le chiffre d'affaires
- Appliquer l'ensemble de nos process, stock, encaissement, merchandising, fichier clients
- Assurer la bonne tenue du point de vente et respecter les standards d'identité visuelle.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que conseiller/e de vente d'au moins 2 ans, acquise dans l'univers de la chaussure ou du prêt à porter. La maitrise de l'anglais est nécessaire.

Type d'emploi : CDI / 1 poste en temps partiel 21h hebdo
Salaire : fixe + commissions sur vente

Programmation :
- Disponible le week-end

Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Dotation produit

Horaires : 21H Travail en journée

Compétences

• Techniques commerciales - Souhaité
• Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
• Vendre ou louer des produits ou des services - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,67 Euros à 12,20 Euros sur 12 mois