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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller (e) de clientèle en décoration (H/F), Nord (59), 59000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160QSDM
 
 

Conseiller (e) de clientèle en décoration (H/F)

Description du poste
 
Pour notre boutique de Lille Centre-Ville, nous recrutons une/un Conseillère/conseiller en décoration en CDD

Chargé(e) de conseiller et vendre nos gammes de produits, vous aurez un rôle déterminant auprès de notre clientèle à laquelle vous apporterez un conseil personnalisé.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Conseiller les clients tant sur les choix techniques que sur les choix décoratifs des matières et matériaux que nous commercialisons.

- Participer activement à la bonne gestion du point de vente, à la mise en place et mise en avant des produits, au traitement des commandes clients et des réassorts des différents fournisseurs

- Prendre part aux différents activités marketing et réseaux sociaux du point de vente

Notre profil idéal :

Un bon sens relationnel et commercial.
Une connaissance du monde de la décoration d'intérieur et idéalement des couleurs.
Une expérience confirmée de vente (idéalement dans le secteur de la décoration ou des produits haut de gamme/luxe).
Une aisance sur l'outil informatique ( logiciel de gestion)

Le poste est basé dans le Vieux Lille

Les plannings sont à définir du mardi au Samedi. Le Samedi étant systématiquement au planning (sauf exception)

CDD de 6 mois puis CDI

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Compétences

  • Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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