Conseiller-e agronome (H/F)

Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !
Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.
Fabien n'attend plus que toi pour compléter son équipe au siège social, à La Roche sur Yon ! Rejoins-nous au poste de Conseiller agronome et mets en ?uvre la stratégie de conseil agronomique auprès des adhérents.

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
- A l'écoute, tu comprends les besoins des adhérents et formalises des propositions cohérentes avec leurs objectifs
- Dans le cadre de l'offre agronomique, tu établis et contractualises les missions d'accompagnement : conseil stratégique phytosanitaire, projets carbone, accompagnement agronomique des adhérents...
- Proactif, tu mènes des actions de conseil en agronomie végétale ou animale auprès des adhérents
- Tu réalises le bilan des actions menées pour mesurer l'atteinte des objectifs et adaptes l'accompagnement
- Tu préviens le risque d'anomalies en lien avec le respect des législations
- Collaboratif, tu proposes des services et des prestations de conseil additionnelles

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
Tu es issu d'une formation supérieure en agronomie (BTS ACSE, productions végétales et animales, licence agronomie...), tu as idéalement une première expérience dans le conseil en agronomie.
L'écoute, le conseil et l'esprit d'équipe te sont des qualités reconnues. Tu es prêt à t'investir auprès de nos adhérents et à les accompagner au quotidien. Tu t'adaptes facilement à ton environnement de travail : tu aimes être sur le terrain ou au bureau !
Et si nous te parlions des techniques de culture, du climat, des plantes cultivées, des techniques de production des sols Tu pourrais nous en dire plus ?

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie ou Lucie de l'équipe recrutement et un rendez-vous avec Fabien, Responsable Agronomie.

Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- L'équipe Agronomie, une équipe conviviale et dynamique où l'entraide rythme le quotidien
- Café et pause déjeuner d'équipe tous les lundis, restaurants et afterwork réguliers
- Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
- Rémunération fixe + prime d'intéressement et de participation
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Flexibilité dans les horaires
- Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
- CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
- 6j/an de formation pour une progression constante
- Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, )
- Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
- Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
- Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, )

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 29690,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois