Conseiller de Vente (Printemps Haussmann) (H/F)

NOUS REJOINDRE
Le Printemps recherche des personnalités ouvertes, créatives, exigeantes, bienveillantes et qui ont le goût d entreprendre. Vous intégrerez un Groupe qui, depuis sa création en 1865, ne cesse de s embellir, d innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Rattaché(e) au Manager des Ventes de votre division, vos principales missions seront les suivantes :

- Accueillir et faire vivre une expérience shopping unique à vos clients
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires de votre espace
- Partager et transmettre votre passion de la mode et des produits avec les clients afin de les faire rêver
- Connaître et proposer les différents services disponibles au sein du magasin pour répondre individuellement à chaque demande
- Accompagner et conseiller les clients dans les salons d'essayage
- Créer une relation personnalisée avec chacun d'entre eux afin de les fidéliser
- Participer à l'optimisation de votre espace de vente : merchandising, gestion des stocks

- Compétences/Savoir-faire requis :

Excellence de la relation client
Culture du résultat
Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus

Qualités recherchées :

Excellent relationnel
Dynamisme
Enthousiasme
Capacité à travailler en équipe
Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe et une première expérience serait un plus.

Le recrutement aura lieu dans le cadre de l'opération Du Stade vers l'Emploi qui se déroulera le 15 septembre à Neuilly sur Seine. Toutes informations nécessaires seront communiquées aux personnes dont la candidature aura été pré-sélectionnée.

Horaires : 35H Travail le week-end

Compétences

• Procédures d'encaissement - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois