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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CONSEILLER CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D'ENTREPRISE (H/F), Doubs (25), 25000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161RHGJ
 
 

CONSEILLER CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D'ENTREPRISE (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.
Description du poste
 
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, un(e) conseiller(e) création / reprise / transmission d'entreprise.


Missions :
Ce poste s'inscrit dans le cadre des missions du Pôle entrepreneuriat et formalités.
Votre activité principale consiste à accompagner les créateurs et les repreneurs d'entreprise dans les différentes étapes de leur projet ainsi que les entreprises dans leurs premières années d'activité.


Activités principales :
1. Favoriser la création d'entreprises en apportant tous conseils permettant au créateur / repreneur de mener à bien son projet notamment son plan d'affaires ; participer à la promotion de l'entrepreneuriat et au développement du dispositif Transentreprise en lien avec les cédants d'entreprise ;

2. Promouvoir les prestations du Pôle entrepreneuriat et formalités ;

3. Accompagner les créateurs / repreneurs d'entreprise dans le cadre des offres spécifiques d'accompagnement de la CCI à la création / reprise d'entreprise, en collaboration avec les autres conseillers du Pôle et de la CCI :
- Analyser de manière critique et constructive les démarches ou travaux accomplis par les créateurs / repreneurs sur le plan économique (étude de marché, données économiques, implantation, communication ), ainsi que sur le plan financier, en réalisant les prévisionnels (plan de financement, compte de résultat, tableaux de trésorerie ) ;
- Mettre le créateur / repreneur en relation avec les interlocuteurs les plus appropriés pour répondre à toutes ses questions tant en interne qu'en externe ;
- Assurer des animations collectives et des formations, notamment sur les aspects financiers ;

4. Accompagner l'entreprise dans ses premières années d'activité (suivis individuels, prévisionnels et financiers, réalisation de tableaux de bord, club des créateurs-repreneurs) pour permettre sa stabilisation et son développement commercial et financier ;

5. Contribuer activement à la réalisation des objectifs du service et des objectifs individuels.



Activités secondaires et/ou occasionnelles :
- Représenter le Pôle entrepreneuriat et formalités lors de réunions, manifestations partenariales ;
- Soutenir les autres actions du Pôle ou de la CCI si nécessaire.

Connaissances :

Expertise en matière de création, reprise, transmission, stratégie d'entreprise
Analyse financière
Très bonne maîtrise de l'outil informatique (courriel, bureautique, logiciel comptable ).


- Profil :

- Diplôme : Bac+3 avec une expérience dans le domaine financier
- Capacité à analyser une situation, à négocier, à proposer des solutions
- Goût pour le travail d'équipe et esprit d'équipe
- Capacité de reporting
- Qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion,
- Pédagogie
- Permis B exigé
- Déplacements réguliers dans le Doubs et occasionnels en Haute-Saône
- Possibilité de manifestations occasionnelles en soirée

Divers :
- Temps travail : 100 % ou 80%
- Rémunération : 27 000? pour un temps plein sur 13 mois

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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