Conseiller création (H/F)

La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.

Conseiller(e) Création
La CCIR BFC recrute pour le compte de la CCI de l'Yonne, un(e) Conseiller(e) en création/reprise d'entreprise.
Poste en CDI basé à Sens, avec une zone d'intervention possible sur l'ensemble du département de l'Yonne.

Missions :

- Accueillir, informer, conseiller, accompagner les porteurs de projets (création/reprise) et les jeunes entreprises (-3 ans)
- Comprendre la dynamique d'entreprise (artisanat, commerce, industrie, profession libérale )
- Diagnostiquer les besoins
Activités principales :

Sous l'autorité du Responsable du service création/reprise-formalités des entreprises, le/la Conseiller(e) en création/reprise d'entreprise contribue aux activités suivantes :
- l'accueil, diagnostic et évaluation de tous types de projets et /ou de besoins
- Evaluation et analyse de l'adéquation homme/projet et/ou les besoins des jeunes entreprises
- Informer, conseiller et orienter les porteurs de projets et les jeunes entreprises
- l'accompagnement des porteurs de projets (création/reprise) et des jeunes entreprises (-3 ans)
- Aide au montage de projet sur tous les aspects techniques, fiscaux, sociaux, marketing, commerciaux, financiers, de dispositifs d'aides liés à la création/reprise d'entreprise permettant d'aboutir à un projet viable et rentable.
- Suivi, accompagnement et conseil à la jeune entreprise et à son dirigeant en vue de son développement (suivi de tableaux de bord, contrôle de gestion, mise en réseau, dispositifs d'aides ). Appui sur les aspects techniques, commerciaux, stratégiques, de financements, d'investissements, de RH
- Coaching individuel : appui personnalisé, réorientation, soutien
- la sensibilisation à la création/reprise :
- Organisation et animation de réunions d'informations collectives et d'actions courtes de formation
- Organisation et animation de manifestations ou d'évènements permettant de promouvoir la création/reprise
- le suivi et la mise en ?uvre d'actions favorisant la création/reprise et le développement :
- Mise en réseau
- Suivi des dispositifs d'aide
- Gestion administrative des indicateurs création/reprise
- la promotion des actions / solutions de l'ensemble des services de la CCI auprès des créateurs/repreneurs.

Profil recherché
Diplômes : Bac +2 minimum

Connaissances :
Maîtrise des principes de fonctionnement d'une TPE/PME
Maîtrise des principes de fonctionnement des institutions et partenaires impliqués lors de la création/reprise
Connaissance des dispositifs de soutien à la création /reprise d'entreprise
Maîtrise des logiciels bureautique (PowerPoint, Excel, Word )

Aptitudes requises :
- (savoir-faire)

Capacité d'évaluation de l'état d'avancement et de structuration d'un projet
Capacité d'évaluation de la cohérence Homme/projet
Capacité à animer et à transmettre

- (savoir être)
Autonomie et disponibilité : gestion, planification et suivi des rendez-vous
Organisation, rigueur : gestion, suivi et traitement régulier de l'aspect administratif (compte-rendu d'entretien, compte-rendu d'activité )
Confidentialité
Relationnel

Divers :
- Type de contrat : CDI
- Temps : complet
- Poste basé à : Sens avec déplacements ponctuels dans le département
Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans dans un poste similaire

Modalités pour postuler
Renseignements et contact auprès de : Mme Lisa CHANUT, Responsable service création/reprise-formalités des entreprises
(06 88 34 99 26 - l.chanut@yonne.cci.fr)
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
CCI de l'Yonne
Mme Aurélie BIDAN, Référente RH
E-mail : direction@yonne.cci.fr copie à l.chanut@yonne.cci.fr
Adresse : 60 Boulevard Vauban, CS 20286, 89005 Auxerre CEDEX
Tél : 03 86 49 40 12

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois