Conseiller / Conseillère transition professionnelle (H/F)

Vous serez le référent opérationnel central de l'accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.

Vous assurerez la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, vous mettrez en ?uvre tout ou partie de l'offre de services accompagnement.

Activité(s) principales, vous:
Mettrez en ?uvre tout ou partie des services et prestations d'accompagnement :

Définirez les prestations de conseil et d'accompagnement adaptées à la situation de la personne,
Assurerez un conseil personnalisé dès le démarrage de l'accompagnement et tout au long du parcours,
Réaliserez tout ou partie des prestations et des services d'accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d'emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en ?uvre opérationnelle de la VAE et/ou mobiliserez autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,
Organiserez les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment en cherchant des solutions pour résoudre les problèmes périphériques à l'accès à l'insertion sociale et professionnelle,
Assurerez le suivi de chaque personne dans une perspective de consolidation permanente de l'autonomie,
Apporterez, en cours d'accompagnement et en co-construction avec les personnes et les partenaires, les ajustements nécessaires en fonction des besoins,
Serez l'interlocuteur référent des différents partenaires (pôle emploi, missions locales, cap emploi ) en amont pour préparer les conditions d'accueil et la mobilisation de l'offre de services et en aval pour assurer le retour d'information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,
Apporterez, à la suite d'une sollicitation de la personne à l'issue de son parcours, un premier niveau de réponse ou mettrez en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service),
Piloterez son activité et rend compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l'évaluation.
Vous informerez régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation.

Une expérience dans l'insertion et la formation professionnelle de 5 ans est exigée.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Travailler, interagir à distance - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros sur 13 mois