Conseiller/Conseillère Transition (H/F)

Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l'accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition.
Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Dans ce cadre, il met en ?uvre tout ou partie de l'offre de services accompagnement.
Activités principales :
1/Met en ?uvre tout ou partie des services et prestations d'accompagnement
2/S'informe régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Exigé
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Exigé
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Exigé
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Exigé
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
• Analyser la demande de la personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2536,50 Euros sur 13 mois