Conseiller / Conseillère technique de service social

Inspection académique

Sous la responsabilité de la Conseillère Technique départementale

Missions principales, raison d'être ou finalité du poste :

- Assurer l'articulation avec le (la) conseiller (ère) technique responsable départemental (e)
et faire connaître les problématiques locales
- Encadrement technique des assistants (es) de service social du réseau (15 agents) et animation au niveau du bassin.
- Conseil technique dans son domaine de compétences auprès des équipes et partenaires
du bassin.
Activités générales du poste :
Conformément à la circulaire n°2017-055 du 22/03/2017- activités principales de conseiller (ère) technique de service social :

- Coordonner l'action des assistants (es) de service social du réseau et leur apporter un
conseil technique pour les situations complexes notamment lors de la rédaction
d'informations préoccupantes et autres écrits en protection de l'enfance

- Animer les réunions d'équipe des assistants (tes) des services sociaux du réseau et veiller à
ce que les objectifs de la politique sociale soient pris en compte et adaptés à la politique du
(des) réseau(x)

- Conseiller les chefs d'établissement dans son domaine de compétences

- Il est référent « protection de l'enfance » pour les personnels de l'Éducation
nationale notamment du 1er degré auquel il peut apporter par téléphone un conseil technique
de proximité et participer à la formation de personnels dans son champ de compétences

- Il peut être chargé d'un dossier spécifique à caractère départemental sur délégation de la
conseillère technique départementale

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération FONCTIONNAIRE