Conseiller/ Conseillère recrutement formation (H/F)

Le Greta-Cfa Montpellier Littoral, organisme de formation continue et par apprentissage de l'éducation nationale, recrute au sein de son service alternance, un(e) Conseiller(ère) recrutement et formation
Au sein du service, il/elle vient en appui à la relation entreprise des conseillers en formation continue chargés du développement des centres de production du GRETA CFA MONTPELLIER LITTORAL

*Campagne alternance :
- Sourcing : animer des informations collectives, des interventions en lycées
- Gestion des candidats dans Y pareo
- Conduite d'entretien individuel pour valider le projet professionnel et le projet de formation
- Négociation des contrats de professionnalisation
- Suivi des candidats : recherche d'offres, coaching et accompagnement vers l'emploi
- Création et diffusion des offres d'alternance

*Conseil en formation :
- Participer aux salons et manifestations en présentiel et virtuels
- Réponse aux sollicitations des entreprises et des particuliers par téléphone et mail

*Aide au recrutement :
- Accompagner les entreprises dans leur recrutement : définition du profil, pré-sélection des candidats et présentation à l'employeur, suivi des entretiens de recrutement, aide administrative complète jusqu'à la signature du contrat (relation avec les OPCO)
- Informer sur les différents dispositifs de formation et les financements
- Informer sur les réformes en cours.

*Relation entreprise :
- Développer, organiser et réaliser la prospection commerciale de l'offre de formation des centres de production à partir des demandes des CFC
- Réaliser des campagnes de prospection pour promouvoir l'offre alternance des centres de production du GRETA CFA
- Visite entreprises
- Réaliser le suivi des clients

*Communication :
- Mailing sur des thématiques ciblées à la demande des CFC.
- Déclencher à la création d'outils de communication pour promouvoir les prestations et l'offre de formation du GRETA CFA en relation avec l'assistant(e) de communication.
- Gestions des mails.

*Veille :
- Assurer la veille concurrentielle et commerciale.
- Être en veille sur les évolutions de la formation professionnelle, sur l'apprentissage. Participer aux réunions d'informations

*Suivi de l'activité
- Réaliser des tableaux de bord de suivi, rendre compte au CFC référent et à la directrice administrative

**Le(a) candidat(e):
- Diplôme Bac + 3 minimum
- Expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle
- Expérience dans le secteur de la formation professionnelle
- Expérience dans le domaine du recrutement ou de l'intérim est un plus

**Compétences et savoir être :
- Bonne connaissance des modalités de financements de la formation, du milieu économique et social des territoires de développement.
- Capacités à analyser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation et/ou de conseil.
- Définir et mettre en ?uvre les actions commerciales de promotion de la formation.
- Etre force de proposition.
- Sens du service public
- Autonomie et sens de l'organisation
- Travail en équipe

Statut contractuel de l'éducation nationale : CDD renouvelable sur année civile
9 semaines de congés payés, mises en ?uvre dès la première année civile entière.
Poste 100% basé au Lycée Jean Mermoz - Montpellier
Rémunération selon le diplôme obtenu et l'expérience acquise au poste similaire.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Prospecter des employeurs - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Maîtrise du pack Microsoft office - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1779,00 Euros à 2282,00 Euros sur 12 mois