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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller / Conseillère immobilier, Rhône (69), 69800

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161PNMG
 
 

Conseiller / Conseillère immobilier

Description du poste
 
Terre Construction, entreprise à taille humaine, spécialisée dans la construction de maisons individuelles, recherche un Conseiller Commercial H/F pour renforcer son équipe commerciale.

Vos missions seront :
- Élaborer les projets de construction des clients ;
- Prospecter régulièrement des acquéreurs potentiels et des opportunités foncières ;
- Découvrir et conseiller nos clients ;
- Développer le chiffre d'affaires ;
- Respecter les objectifs de vente ;

Liste non exhaustive

Profil recherché :
De formation commerciale, vous justifiez impérativement d'une expérience dans la vente aux particuliers dans le secteur de la maison individuelle.

Vous avez l'esprit d'équipe et un fort sens du service pour accompagner vos clients jusqu'à la remise des clés.

Vous atteindrez vos objectifs en traitant avec sérieux et détermination vos dossiers clients sans oublier la prospection foncière.

Vous mettrez tout en ?uvre pour atteindre et dépasser vos objectifs tout en respectant les valeurs de l'entreprise.

Poste à pourvoir de suite
Type d'emploi : CDI, Indépendant
Rémunération : Fixe selon profil + Commissions

Pour postuler, merci de joindre CV à candidat@terre-construction.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération fixe selon profil + commissions
 
 
 
 
 
 
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