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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller / Conseillere en téléphonie (H/F), Vienne (86), 86000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160SJVY
 
 

Conseiller / Conseillere en téléphonie (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Boutique Télécom / Vente, Achat et Réparation de télephone,
2 Salariés
Description du poste
 
Nous recherchons un commercial vendeur dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de conseiller les clients sur les téléphones, les réparations et les forfaits téléphoniques, en veillant à offrir un service client exceptionnel.

Responsabilités :
-Accueillir et conseiller les clients sur les produits, les réparations et les forfaits téléphoniques
-Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Réaliser des ventes en atteignant ou dépassant les objectifs fixés
-Effectuer des réparations simples sur les téléphones en cas de besoin
-Suivi du stock et des commandes
-Gérer les transactions de vente et les opérations de caisse avec précision
-Fournir des informations détaillées sur les caractéristiques des produits et les avantages des différents forfaits
-Gestion des réseaux sociaux
-Suivre les tendances du marché des télécommunications pour rester informé sur les nouveaux produits et services

Profil recherché :
Expérience antérieure dans la vente en boutique, de préférence dans le secteur de la téléphonie
Excellentes compétences en communication et en service client
Connaissance des produits téléphoniques, des réparations et des forfaits
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Orienté résultats, dynamique et motivé
Maîtrise des opérations de caisse et des transactions commerciales

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Compétences

  • Procédures d'encaissement - Exigé
  • Réaliser la mise en rayon - Exigé
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
 
 
 
 
 
 
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