Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

Nous vous offrons la possibilité de devenir conseiller(e) financier(e) et de réussir votre reconversion professionnelle. Durant la phase initiale de votre activité, nous vous offrons un accompagnement personnalisé et une formation de base vous permettant d'obtenir l'agrément de l'ORIAS. Par la suite, des formations continues garantiront le maintien des connaissances et de maitriser les nouveautés du marché.
Les possibilités d'évolutions sont garanties contractuellement en fonction de votre engagement.
Votre mission
- Conseiller la clientèle privée sur toutes questions financières et de prévoyance
- Développer le portefeuille de clients et gérer le suivi des affaires
- Accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs en leur offrant des solutions appropriées.
Votre profil
- Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une formation ou êtes au bénéfice d'une expérience dans le domaine financier/ assurance
- Vous êtes à l'aise avec le contact client
- Vous êtes persévérant(e), dynamique, de caractère indépendant, motivé(e) par les défis et d'une excellente présentation.
Le bureau des mandataires de Paris vous offre un environnement de travail agréable au sein d'une petite équipe dynamique et soudée.
Rejoignez FCG pour profiter de réelles opportunités de développement personnel, où la contribution de chacun est récompensée.

Pour exercer sur cette activité, une formation vous sera proposée. Possibilité de suivre les formations par visioconférence.

Mesures COVID-19 :
Possibilité de conseiller les clients en visioconférences

Compétences

• Établir le bilan patrimonial d'un client - Souhaité
• Analyser la situation financière d'un client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).