Conseiller / conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)

Ludo Services est une structure d'insertion par l'activité économique. Elle propose des prestations de services auprès de particuliers, d'entreprises et de collectivités territoriales en tant que supports de travail pour accompagner les demandeurs d'emploi en difficultés particulières dans leur parcours de retour à l'emploi durable.
Activités : entretien de maison, repassage, garde d'enfant de plus de 3 ans, nettoyage de locaux et immeubles, espaces verts, divers petits travaux de bricolage

Dans le cadre du développement de ses missions d'insertion par l'activité économique, Ludo Services recherche un second professionnel dédié à l'accompagnement des salariés d'insertion en parcours.
Sous l'autorité de la Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la CISP en place pour :
- accueillir les candidats au parcours en IAE
- réaliser un diagnostic global de la situation (parcours scolaire, professionnel et social)
- élaborer le projet avec le salarié d'insertion : définir les objectifs du parcours et les moyens à mettre en ?uvre
- participer à l'écriture du bilan d'activité annuel ainsi que tout autre document utile à la structure
- animer et développer le réseau des partenaires
- être force de proposition quant aux réponses aux besoins à construire, etc.
Vous coopérez activement à la mise en ?uvre des missions de travail et aux actions de formation, avec les autres membres de l'équipe.
Dans un premier temps, votre poste sera dédié à 40% à l'accompagnement de 5 à 7 salariés en situation de handicap d'une entreprise adaptée (EA) partenaire.
De ce fait, idéalement, vous possédez de solides connaissances du champ du handicap ou serez enclin à les développer rapidement.
Vous serez amené à travailler avec l'équipe technique de cette EA, en lien et en relais avec le SAVS.
Par la suite, le poste sera entièrement consacré à Ludo Services.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
• Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Prospecter des employeurs - Souhaité
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Souhaité
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Exigé
• Réaliser un diagnostic approfondi - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 mois