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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F), Alpes-Maritimes (06), 06000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 7 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161QVPH
 
 

Conseiller / Conseillère en insertion socio-professionnelle (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Dans le cadre du nouveau dispositif Un Chez Soi d'Abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS)
Description du poste
 
L'association ISATIS, proposant des actions d'insertion professionnelle, médico-sociales, sociales et de logements adaptés en faveur de jeunes et d'adultes souffrant de troubles psychiques, recrute pour le service « Les Prestations d'Appuis Spécifiques » (PAS) basé à Nice :

1 CONSEILLER(E) EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE
CDD - 35 heures hebdomadaires
Démarrage : octobre 2023

Le Service des PAS (Prestations d'Appuis Spécifiques) est un ensemble de prestations visant à faciliter la mise en ?uvre des parcours d'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, orientées par Cap Emploi, Pôle Emploi et les missions locales.
L'accueil et l'accompagnement sont réalisés par une équipe composée d'une secrétaire, de Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle et de Psychologues au travers de rendez-vous individuels, d'accompagnements extérieurs, de mise en relation avec les entreprises ou d'ateliers collectifs.

LES MISSIONS :
- Evaluer la situation socioprofessionnelle, les savoirs faire et les savoirs être du bénéficiaire
- Accompagner les bénéficiaires au regard des valeurs et du projet associatif vers un projet d'insertion professionnelle adapté à leur demande.
- Clarifier le profil professionnel des bénéficiaires.
- Conduire la recherche d'emploi et développer les coopérations avec les entreprises.
- Apporter un soutien à l'entreprise et au salarié dans la durée.
- Proposer des ateliers collectifs permettant de favoriser le lien social et de développer des compétences.
- Gérer les fins de parcours en cas de freins compromettant l'intégration en emploi en milieu ordinaire.

COMPETENCES RECHERCHEES :
- Savoir conduire des entretiens individuels selon l'approche centrée sur la personne
- Sens du travail en équipe et volonté de s'inscrire dans le partage de valeurs communes
- Capacité à ouvrir des relations durables avec les entreprises publiques ou privées
- Autonomie dans le travail
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance du secteur du handicap

CONDITIONS :
- Type de contrat : CDD temps complet, remplacement absence maternité jusqu'en mai 2024
- Diplôme niveau 3 souhaité ou expérience de 2 à 5 ans
- Permis B exigé
- Convention collective du 26 août 1965, de l'UNion Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.).
- Salaire : Selon diplôme et ancienneté (convention collective du 26/08/65)

Lettre de motivation et CV à adresser à :
Association ISATIS, Madame la Directrice territoriale,
5 avenue Ernest Lairolle, 06100 Nice
Ou par mail : rh.dtaml@isatis.org

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
  • Collecter et analyser des informations - Souhaité
  • Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
  • Analyser la demande de la personne - Souhaité
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon CCN et anci
 
 
 
 
 
 
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