Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.

ESPERER 95 RECRUTE POUR LE POLE INSERTION FORMATION UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Accueil et accompagnement de demandeurs d'emploi de longue durée, Bénéficiaires de la Protection Internationale, publics pris en charge par l'association et ses partenaires (PLIE, Associations spécialisées du territoire, SPIP .)
Accueil, accompagnement et formation de salariés en insertion (Chantiers d'insertion, associations intermédiaires, .)
Formations linguistiques auprès d'un public primo-arrivant et réfugié.

PRINCIPALES MISSIONS
Assurer l'accompagnement professionnel des usagers et stagiaires inscrits en formation linguistique : primo-arrivants, bénéficiaires de la protection internationale, usagers accompagnés par les autres Pôles de l'Association (une quarantaine de suivis en file active, en entrées et sorties permanentes)
Animer des ateliers de Technique de Recherche d'Emploi (TRE) en direction de ces publics et concomitamment avec les formatrices linguistiques.
Être en relation avec les prescripteurs.
Développer la relation à l'entreprise et mettre en place des périodes d'immersion (PPSMP)
Participer et inscrire les usagers sur les événements liés à l'emploi (Forum Emploi, visite entreprises ou plateaux techniques, ).
Travailler avec l'environnement socio-économique, et notamment le secteur de l'Insertion par l'Activité Economique et les Organismes de formation.
Gestion administrative des parcours (Dossier administratif, suivis sur logiciel VIeSION) et évaluation de son activité.
Travail d'équipe en lien avec les autres intervenants du Pôle

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Connaissances actualisées des dispositifs d'insertion professionnelle et de la formation.
Bonnes capacités de rédaction et de restitution d'activité.
Pratique de logiciel de gestion des parcours (VIeSION) souhaitée.

QUALITES REQUISES
Bon contact humain.
Sens de la pédagogie dans la prise en charge d'adultes.
Compétences à travailler en équipe et en réseaux partenariaux.
Bonnes capacités organisationnelles.
Capacité d'initiative.
Rigueur administrative.
Esprit d'analyse et de synthèse.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Connaissance des publics en grande précarité. - Exigé
• Maitrise de la bureautique. - Exigé
• Maitrise des méthodes d'animation d'un groupe - Exigé
• Maitrise des méthodes d'entretien et d'accompagnem - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1862,00 Euros à 2776,00 Euros sur 12 mois