Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Dans le cadre de notre engagement social, nous ouvrons une nouvelle structure EVAJEUNES pour l'accompagnement de 140 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon.
Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à de jeunes majeur sortant de prise en charge au titre de la Protection de l'Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers :
- Une approche plurielle et transdisciplinaire de l'accompagnement du public
- Une logique de parcours individualisé au sein d'un réseau de partenaires de l'ESS
- L'inscription sur le territoire métropolitain de nos actions
- Une dimension sécurisante et humaine de l'action éducative en faveur du public.
- Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics.
Nous poursuivons 3 objectifs
- Permettre qu'une démarche concrète soit engagée et anticipée avec les jeunes
- Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l'insertion
- Développer un « éco-système » favorable à l'autonomisation

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle pour faire vivre et développer ce nouveau projet d'établissement.
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service, le conseiller en insertion professionnelle :
Est le lien avec les établissements d'apprentissage (CFA ) ;
Crée et anime un réseau favorisant le partenariat avec les entreprises pour la réalisation de stages et de possibilités d'emplois ;
Elabore et rend opérationnel le projet de sortie des jeunes : professionnel, étude ;
Réalise et anime des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche ).
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :
- D'une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d'échange ;
- D'une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d'avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ;
- D'une démarche d'amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d'un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
- De la mise en ?uvre du REPPE (référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
- De séances d'analyse de la pratique professionnelle mensuelle.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2194,00 Euros sur 12 mois