Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Rôle et missions principales :
Accompagner les personnels issus de l'insertion professionnelle dans leur parcours personnels et professionnels. Suivi des dossiers et des conventionnements dans le cadre de « l'entreprise d'insertion » entre 9 et 12 équivalents temps plein.
Sous la responsabilité de l'Adjoint aux Ressources Humaines :
- Apporte ses conseils pour surmonter les difficultés d'ordre personnel (intégration, habitat, famille, pouvoir d'achat ).
- Assistance socio professionnelle, mise en place du suivi socio-professionnel des employés en insertion (entretien annuel, entretien dans le cadre du contrat d'objectif interne, auto-évaluation des employés dans le cadre prévisionnel des sorties vers l'emploi).
- Animations d'ateliers de groupe (CV, lettre de motivation, recherche d'emploi).
- Accompagne les salariés issus de l'insertion professionnelle dans la construction d'un projet professionnel et de formation
- Recherche des offres d'emploi et mobilise les entreprises du territoire pour intégrer ces personnes dans leurs effectifs.
- Mobilise les acteurs institutionnels pour permettre la réinsertion de ces personnes.
- Participe à la rédaction des demandes de conventionnement, des bilans intermédiaires et des bilans finaux.

Horaires : 21H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Réaliser un diagnostic approfondi - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Connaissance des dispositifs d'aide au retour - Exigé
• Connaissance des dispositifs d'aide sociales - Exigé
• Connaissance tissus économique et institutionnel - Exigé
• Maitrise de l'outil informatique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération à négocier selon expérience