Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Missions
Au sein du Service Solidarité Insertion emploi de Bar le Duc
- Accueillir et accompagner sur votre secteur géographique d'intervention, différents publics, dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle.
- Partie prenante du fonctionnement d'un chantier d'insertion composé de 2 équipes, vous en assurez le pilotage administratif (dossiers de subvention, dialogue de gestion, extranet IAE, comité de suivi), la mise en oeuvre du cahier des charges du Département 55, l'organisation des recrutements et l'accompagnement social et professionnel des salariés en CDDI par la mise en oeuvre d'actions individuelles et/ou collectives.
- Animer un Relais Emploi (conventionné Pôle Emploi et Maison de l'Emploi) et avec une mission d'information et de conseil des demandeurs d'emploi sur les métiers, les formations et les entreprises.
- Pour favoriser les parcours d'insertion, travailler notamment en partenariat étroit avec les différents professionnels du service (Travailleurs sociaux, Encadrants Techniques d'insertion, Conseiller Insertion Professionnelle, Chargés d'accueil social) en mobilisant les dispositifs existants : dispositif contrats aidés, Jardin d'insertion et de Prévention, Potager Urbain Collectif, Batucada d'insertion, Epicerie Solidaire....
Conditions d'exercice :
- Disponibilité importante
- Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité

Adresser lettre de motivation et cv avant le 31 octobre 2023

Horaires : 30H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit du travail - Souhaité
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
• Droit de la formation - Souhaité
• Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
• Mener des actions d'orientation professionnelle - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Organiser des actions collectives - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Techniques d'entretien et de réunion - Exigé
• Techniques et outils de communication - Exigé
• Techniques rédactionnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération statutaire+ chq déjeuner/vacances