Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Siège St-Étienne, 1 bureau Roanne, 16 lieux de permanences.7 salarié.es. Mission d intérêt général confiée par l'État.
Information juridique tout public pour l'accès aux droits, dans tous domaines, vie familiale, professionnelle, sociétale, économique ;
Accompagnement au retour à l'emploi, à la reconversion professionnelle, à la création d'entreprise ;
Lutte contre les violences sexistes e

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, la personne recrutée assurera la fonction de Conseiller(e) en Insertion professionnelle (CIP).

MISSIONS PRINCIPALES :
Participation à la conception générale et au suivi de l'action en relation étroite avec la Directrice, chargée des projets partenariaux et de développement local,
Diagnostic participatif sur les besoins des femmes inscrites dans l'action,
Participation à la mobilisation des partenaires et à l'élaboration du programme pédagogique.
Contribution à l'évaluation (selon calendrier).
Accueillir, écouter, informer lors d'entretiens individuels :
Écouter et décoder la demande
Analyser les questions posées
Effectuer une recherche appropriée,
Apporter une réponse directe ou indirecte (orientation) par tout moyen d'information.
Animer régulièrement des informations collectives, préparer et organiser les conditions techniques et les interventions.
Réaliser un accompagnement individuel et en groupe :
Évaluer et diagnostiquer la situation des personnes
Choisir et proposer des outils et des méthodes d'accompagnement avec contractualisation
Évaluer les démarches effectuées, élaborer les comptes-rendus d'entretiens et les bilans.
Mettre à jour ses connaissances et réaliser une veille informative :
Étudier toute information nécessaire à la réponse et à l'orientation
Actualiser ses connaissances dans son champ d'intervention
Assurer la mise à jour de la documentation générale du CIDFF pour une utilisation par l'ensemble des chargées d'information.
Rédiger des documents techniques, élaborer les rapports trimestriels et préparer le bilan annuel, les comptes-rendus d'activités, faire remonter les besoins constatés, tenir à jour les statistiques.
Mettre en ?uvre et animer les permanences hebdomadaires.
Coordonner son activité avec les autres salariés de l'association.

Formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines)
Expérience de 1 an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétence, d'orientation, VAE, CEP) et collectifs (découverte multi métiers...)
Connaissances :
- de L'environnement institutionnel et partenarial
- des dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.) - des Techniques d'accompagnement au projet
- de l'environnement socio-économique territorial.

Pour postuler :

Cv + lettre de motivation à adresser par courrier ou par courriel à Madame la directrice du CIDFF42

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2129,00 Euros sur 12 mois selon profil