Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

*** Poste à pourvoir le 1er OCTOBRE ***
CDD de 6 mois susceptible d'évoluer vers un CDI
Sous la responsabilité de la Direction, en collaboration directe avec la Conseillère en Insertion
Professionnelle déjà en poste et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 11 salariés permanents, vos
missions seront :
- L'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion CDDI (élaboration
du projet, levée des freins à l'emploi et recherche de solutions sociales, emploi/formation).
- La co-animation et la participation aux réunions de suivi des parcours avec les équipes
encadrantes
- Le suivi des partenariats, en lien avec l'équipe permanente, avec les partenaires institutionnels
et associatifs (suivi, reporting et bilan).
Environnement du poste :
L'association Les Fils d'Ariane porte 4 Ateliers Chantier d'Insertion et 4 Entreprises d'Insertion par
l'Activité Economique sur 4 sites géographiques. Notre activité est la Collecte et la Valorisation de
TLC (Textile, Linge de Maison, Chaussures).

Définition du poste :
En étroite collaboration avec la CIP en poste et une assistante dédiée, vous serez en charge de
l'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion CDDI (élaboration du projet,
lever des freins périphériques à l'emploi et recherche de solutions sociales, emploi/formation).
L'objectif de la mission est d'emmener les salariés en parcours vers l'emploi durable.
Vous assurerez le suivi administratif et pédagogique de votre activité.
Vous travaillerez en lien avec l'équipe permanente, les divers partenaires institutionnels et associatifs.

Profil :
- Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou expérience de 3 ans minimum sur
un poste de Conseiller en Insertion Professionnelle.
- Expérience auprès d'un public très éloigné de l'emploi est un plus.
- Permis de conduire exigé
- Formation en approche systémique, analyse transactionnelle ou outil équivalent est un plus.

Qualités et compétences recherchées :
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Capacité à s'organiser, planifier et prioriser
- Capacité à collaborer et co-construire
- Capacité à mobiliser les salariés vers des objectifs (coaching)
- Capacité d'écoute et de reformulation, sens du contact, organisation et méthode
- Réactif.ve, dynamique et affirmé-e

Horaires : 25H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Rémunération Selon profil