Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Depuis plus de 25 ans le cabinet Anthéa RH Conseils est spécialiste de l'accompagnement dans le changement et du conseil en :

- Accompagnement RH - Gestion Prévisionnelles des Compétences
- Amélioration de la qualité de vie au travail.
- Cellule d'écoute et de soutien et intervention sur site.
- Audit RH
- Accompagnement dans l'emploi et réorientation professionnelle.
- Risques Psychosociaux.

Le cabinet ANTHEA-RH spécialisé dans l'insertion professionnelle et le conseil aux entreprises depuis 25 ans, recherche un Responsable d'agence / Conseiller en Insertion Socio-professionnelle (H/F) pour compléter son équipe sur le territoire du Sud Gironde.

Dans le cadre d'une opération Européenne et Départementale pour accompagner les jeunes (-30ans) en recherche d'emploi et au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront :

- Réaliser le repérage des jeunes
- Assurer un accompagnement socio-professionnel convenu avec le jeune en binôme
- Développer et maintenir les liens partenariaux locaux
- Coordonner l'activité de l'agence et manager l'équipe du Sud Gironde en rendant compte de l'activité régulièrement auprès de la Cheffe de projet région et notre client.
- Être en capacité de rendre régulièrement compte de son travail par la rédaction de diagnostic, de bilan d'action et réunion.

Vous effectuerez des déplacements sur le territoire quotidiennement afin d'être au plus près des jeunes.

Votre secteur d'intervention sera le territoire du Sud Gironde et vous serez rattaché au bureau de Langon.

De formation CISP, vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'insertion socio-éducatif et du management.

Vous êtes autonome, possédez une force de caractère afin de gérer des situations difficiles, vous disposez d'un bon esprit d'équipe, d'une capacité d'adaptation sur le terrain tout en composant avec les exigences liées au cadre.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Réaliser une veille documentaire - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois