Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Notre groupement d employeurs ?uvre dans le domaine de l insertion par l activité. Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés auprès des structures de l insertion afin de développer et pérenniser l emploi.

Le/La conseiller.e en insertion professionnelle est la personne référente des salariés polyvalents en matière de parcours d'insertion et de formation socio-professionnelle. Elle est polyvalente sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (accompagnement social et accompagnement professionnel).
Compétences demandées : (liste non exhaustive)

Repérer avec le bénéficiaire les freins à son insertion professionnelle d'ordre social, administratif, socio-économique et l'aider à les résoudre
Informer le bénéficiaire sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales et lui conseiller/proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés
Analyser la situation et engager les interventions de médiation ou les ressources nécessaires auprès du réseau (courriers, démarches, accompagnement, )
Accompagner et soutenir le bénéficiaire dans la construction de son parcours d'insertion et de sa mise en ?uvre en évaluant l'adéquation entre le projet, la situation du marché du travail et son profil (ECCP, EMT )
Effectuer l'animation pédagogique de ces bénéficiaires afin de les amener à maitriser les compétences de base et l'utilisation des TIC ainsi qu'un savoir-faire et savoir être en entreprise.
Assurer l'animation d'ateliers collectifs et/ou des modules de formation interne : remise à niveau informatique, techniques de recherches d'emplois, Initiation à Internet, lutte contre l'illettrisme.
Participer au recrutement du personnel en difficulté d'insertion
Evaluer les personnes sur les différents postes de production avec l'appui et le soutien de l'encadrant technique et de sa hiérarchie ou de la direction
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le bénéficiaire
Établir régulièrement un bilan de parcours avec le bénéficiaire et les différents financeurs, prestataires, partenaires et opérateurs

Profil recherché :
Autonomie de travail, sens de l'organisation, gestion des situations d'urgence ou d'agressivité
Conduite d'entretien individuel et collectif, capacité rédactionnelle, connaissance du tissu des acteurs de l'insertion sur le territoire
Niveau Bac +2 souhaité (Titre professionnel) et expérience
Moyen de locomotion personnel exigé

Conditions du poste proposé :
CDI - Temps partiel évolutif vers temps plein
Statut Employé
Zone d'intervention de Saint Denis à Bras Panon
14.2925? brut horaire (Niveau B - coefficient 325 de la convention collective SYNESI)

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 14,29 Euros