Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Etudes et Chantiers Ile-de-France est une association d'Education Populaire qui a pour objectifs de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social.

Son c?ur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.

PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION ÉTUDES ET CHANTIERS IDF
En rejoignant notre association Études et Chantiers IDF vous intégrez une association d'Éducation Populaire, vous participez au développement de notre projet qui est de lutter contre les exclusions, préserver l'environnement et favoriser le lien social. Notre c?ur de métier est l'insertion socio-professionnelle, au moyen de projets d'intérêt collectif, qui permettent de proposer des postes valorisants et formateurs aux personnes accompagnées, et qui contribuent à l'amélioration du cadre de vie dans les quartiers populaires.

Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée vous disposerez d'un parcours d'intégration. Aussi, tout au long de votre contrat nous vous assurons une formation pratique sur le plan professionnel, et, nous vous accompagnerons vers la réussite de votre diplôme grâce à un suivi proposé par le-la tuteur-rice d'alternance. De plus, vous serez en collaboration avec une équipe solidaire, enthousiaste et engagée ! Enfin, vous serez en relation avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s : pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat d'insertion

PRÉSENTATION DU POSTE
Votre positionnement :
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et de la Coordination Insertion Paris Petite Couronne. De plus, vous serez en collaboration étroite avec les accompagnateur-rice-s socioprofessionnel-le-s en poste.

Les objectifs du poste :
Vous aurez pour mission d'assister l'équipe insertion de la direction Paris Petite Couronne dans l'accompagnement les salarié-e-s sur leurs « projets de vie ».

Vos missions :

Le Recrutement, l'accueil de salarié-e-s en insertion
Module : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

L'accompagnement social de salarié-e-s en insertion
Module : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

L'accompagnement professionnel de salarié-e-s en insertion
Module : Mettre en ?uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Participation à la création et gestion de projets

PRÉSENTATION DU PROFIL ATTENDU
Vous intégrez une formation dans l'objectif d'obtenir un diplôme ou titre de Conseiller-ère en Insertion Socioprofessionnelle.

Vous maitrisez le Pack Office et plus précisément ses logiciels : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Vous êtes reconnu-e pour établir d'excellentes relations de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteur-rice-s notamment face à un public éloigné de l'emploi.
Ayant une grande rigueur, une bonne organisation et une forte autonomie, vous saurez respecter les règles de notre association. Aussi, vous serez capable d'exécuter les tâches avec précision et en accord avec les procédures internes.
De plus, vous disposez de connaissances des réalités du monde du travail et des acteur-rice-s de l'emploi et du social.
Enfin, vous suscitez de l'intérêt à participer au développement d'un projet associatif à fort impact social et environnemental.

LIEUX DE TRAVAIL
Les deux sièges de notre association sont basés à : Evry (91) et L'Ile-Saint-Denis (93).
Des déplacements fréquents en Île de France sont à prévoir sur les différents sites de l'association.

TYPE DE CONTRAT
Contrat d'alternance en temps complet (35h).

SALAIRE INDICATIF
Le salaire est défini par la grille d'alternance : variation selon les tranches salariales en fonction de l'âge de l'alternant-e et de l'année d'exécution du contrat d'alternance.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille d'alternan