Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

En lien avec le directeur et l'encadrante technique, le-la conseiller-ère en insertion professionnelle assurera l'accompagnement de salariés en insertion.
Les missions du-de la candidat-e :
- réalisation d'entretiens individuels et mise en place de plan d'action avec les salariés
- prospection d'entreprises pour la recherche de stage d'immersion, d'emploi et de découvertes métiers
- accompagner les salariées dans leurs projets professionnels
- suivi de CDD Tremplin

Contrat de 2h/semaine (jour à définir avec l'employeur)

Horaires : 2H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Souhaité
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon expérience