Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

L'association REVIVRE recrute pour son Pôle Insertion par l'Activité Economique, un-e Conseiller-e en Insertion Professionnelle "Passerelle IAE"


Situation du poste
Sous la responsabilité directe du responsable du « Pôle insertion par l'Activité Économique », le.la conseiller.e travaille en collaboration étroite avec l'encadrant responsable de l'activité support et avec les autres CIP du pôle (mutualisation outils, méthodes et réseaux).

Finalité du poste
Il s'agit d'assurer l'accompagnement social et professionnel des participants intégrés sur le dispositif « PASSERELLE IAE » dont la vocation est la préparation de personnes très éloignées de l'emploi à l'entrée en SIAE par le biais d'un accompagnement renforcé et d'une mise en situation de travail progressive.

Activités du poste
- Préparer, conduire, suivre les recrutements et accueil des personnes intégrant le dispositif,
- Assurer la gestion administrative du parcours des personnes accueillies,
- Elaborer et suivre le projet de chaque participant (y compris préparation des stages, des formations, de la recherche d'emploi),
- Assurer veille, prospection et développement d'un réseau d'entreprises, de partenaires insertion-emploi-formation et d'acteurs locaux dans le champ de l'action sociale.
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi et la levée des freins à l'accès à l'emploi.
- Rédiger et mettre à jour les documents conventionnels exigés par les financeurs (projets d'insertion, bilan annuel ).

Compétences et aptitudes
- Connaître le cadre légal de l'insertion sociale et professionnelle et avoir des connaissances de base en droit du travail
- Maîtriser les domaines liés au recrutement, à l'évaluation, la formation et l'emploi des salariés en CDDi,
- Définir les objectifs et étapes des parcours d'insertion sociale et professionnelle et assurer l'évaluation.
- Capacité rédactionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers individuels,
- Maîtriser l'outil informatique (bureautique et internet),
- Réactivité (prise en compte des impératifs des personnes en parcours insertion ),
- Être capable de travailler en équipe et assurer un reporting régulier (responsable du Pôle),
- Être discret.e sur l'activité et les participants et gérer les situations d'urgence, ou d'agressivité.
- Créer et maintenir des liens avec l'environnement (entreprises, institutionnels, partenaires ).

Conditions du poste
Lieu de travail : 14460 COLOMBELLES
Contrat à durée indéterminé
Prise de poste : 1er juillet 2023
26h00 hebdomadaires
Salaire selon la convention collective 51
Diplôme professionnel de niveau IV ou supérieur ou titre homologué de formation continue
Expérience exigée de 5 ans dans le secteur professionnel
Permis B

Pour rejoindre l'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation uniquement par mail à odegourmont@revivre-asso.org

Offre complète sur le site revivre www.revivre-asso.com

Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.

Horaires : 26H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la CCN51