Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

La Régie des Quartiers du Carcassonnais est une association Loi 1901 née en novembre 1998 et labellisée au Comité National de Liaison des Régies de Quartier (CNLRQ).
L'association intervient sur deux principaux secteurs d'activité :
- l'insertion
- la proximité, le lien social et la participation citoyenne

Connaissances et compétences :
- Dynamisme et maturité
- Méthode et rigueur organisationnelle
- Qualités relationnelles
- Qualité d'écoute et d'analyse
- Capacité à être en veille, à aller

Sous l'autorité de la Responsable Parcours : une mission de Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour le dispositif AOP (95,33 heures par mois). De manière générale, les tâches suivantes seront réalisées :
Assurer l'accueil et l'orientation des habitants des quartiers (entretiens individuels).
Communiquer auprés de ces populations sur l'insertion professionnelle.
Tisser un partenariat opérationnel (Pôle Emploi, MLOA, associations, organismes de formation, Lieu Ressources ).
Rester à l'écoute des demandeurs d'emploi en cas de difficultés dans leurs démarches.
Participer à l'élaboration des comptes rendus qualitatifs et quantitatifs de l'activité.
Proposer des procédures ou des actions permettant d'améliorer l'insertion professionnelle des habitants des quartiers.
De manière générale, toutes actions permettant l'insertion sociale et professionnelle des habitants des quartiers prioritaires et des personnes en difficultés sociales. (notament initier, préparer et animer des ateliers)

2. Sous l'autorité de la Responsable Parcours : une mission de Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour les dispositifs ACI Entretien, EI Peinture, PEC et de professionnalisation et adultes relais (56,34 heures par mois). De manière générale, les tâches suivantes seront réalisées :
Le suivi socioprofessionnel (accompagnement et placement) des salariés polyvalents (évaluation des points forts et des points de faiblesse des salariés polyvalents, propositions de réponses adaptées, travail en cohérence avec l'expertise des encadrants techniques, de la conseillère en économie sociale et familiale et des tuteurs).
Le suivi de l'activité (utilisation du logiciel ETAPE, sorties du dispositif, lien avec les partenaires ).
Accueil, animation, accompagnement (animation de groupes et entretiens individuels, définition de projet et formation aux Techniques de Recherche d'Emploi ).
Aide au fonctionnement des chantiers d'insertion (recrutement des salariés en insertion, entretiens d'embauche, suivi administratif, bilans qualitatifs et quantitatifs ).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Connaissance des profils des personnes acceillies - Exigé
• Connaissance des structures d'insertion - Exigé
• Connaissance du monde de l'entreprise - Souhaité
• Maitrise des outils informatiques - Exigé
• utilisation du logiciel Lea - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération -Selon grille de class Mvt des Régie