Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Chênelet vise un seul et même objectif : aider chaque personne, quel que soit son parcours de vie, à construire et réaliser le projet professionnel qui lui correspond. Nos équipes s attachent à révéler le potentiel de chacun, quel que soit son parcours de vie. Faire avec chaque personne que nous accompagnons, et non pas à sa place, afin de restaurer sa confiance en elle et sa capacité à se remettre en mouvement.

Engagée dans le champ de l'entrepreneuriat solidaire, l'association Chênelet propose des parcours de formation qualifiante en situation de production, à des personnes éloignées de l'emploi pour leur permettre de s'insérer dans le monde du travail.
Chênelet est une PME industrielle de 280 salariés répartis sur 4 sites en France et développant des activités sur 4 secteurs : bois, éco-construction, agroalimentaire et métiers supports (administratifs, logistique et transport).

Chênelet s'est donné une double ambition :
- accroître sa performance économique,
- améliorer sa performance d'insertion et de formation qualifiante de personnes très éloignées de l'emploi dans un environnement en forte évolution (besoins des entreprises, financement, structuration de la formation, etc.)

Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour notre site de TOUCY.

Missions :
En lien étroit avec le coordinateur de site, les encadrants techniques et l'équipe insertion (basée dans le Pas de Calais), et à l'aide des supports et outils créés par l'association, vous serez chargé(e) de :
- Recruter les salariés en parcours d'insertion (sourcing, organisation de réunions d'information, entretiens)
- Accompagner individuellement un portefeuille d'une trentaine de salariés dans la définition de leur projet et tout au long de leur parcours (entretiens diagnostic, travail sur les freins à l'emploi, périodes d'immersion, formations complémentaires spécifiques, recherche d'emploi...).
- Animer des actions de formation collectives sur différents modules (recherche d'emploi, construction du projet professionnel, savoirs de base et ponctuellement savoirs techniques)
- Participer à l'évaluation et accompagner le développement des compétences techniques et comportementales des salariés en situation de production.
- Développer les relations partenariales de la structure (prescripteurs, entreprises, centres de formation, partenaires de l'emploi ) afin d'optimiser les recrutements et les sorties à l'emploi (Organisation de comités de suivi, comités de pilotage)
- Contribuer à la rédaction des dossiers de financements d'insertion et au suivi des indicateurs
- Être garant du suivi RH et administratif en lien avec le siège.
- Être force de propositions pour améliorer les méthodes d'accompagnement et faire progresser encore la performance d'Insertion, en lien avec l'équipe transverse et les CIP des autres sites Chênelet.

Profil recherché:
- De formation de type Bac+2 avec une expérience significative (EXIGEE) dans les domaines de l'accompagnement socioprofessionnel.
- Grandes capacités relationnelles pour s'adapter à des publics et interlocuteurs très diversifiés.
- Connaissance des publics en insertion et du bassin d'emploi du territoire.
- Appétence pour le secteur industriel et/ou le bâtiment et ses métiers.
- Ouverture d'esprit et curiosité.
- Engagement et esprit d'équipe


Lieu de travail :
Poste basé à Toucy
Déplacement occasionnels au siège de l'association, situé à Audruicq dans le PAS DE CALAIS (62).
Type de contrat : CDI, Temps plein
Salaire : A négocier selon expérience et grille conventionnelle des ACI (Ateliers Chantiers d'Insertion). ASP B Minimum 2100 euros bruts mensuel

Pour poser votre candidature :
Envoyer CV, lettre de motivation par mail à lsalome@chenelet.org.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération À partir de 2100