Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Créée en 1978, l'AVEPH est une association fondée pour faire face aux difficultés d'accueil de
personnes en situation de handicap dans le département du Vaucluse (https://www.aveph.fr/).
L'association compte aujourd'hui plus de 120 salariés et accompagne près de 130 personnes au sein
des entreprises, établissements et services suivants :
- ESAT « La Roumanière »,
- Foyer d'hébergement « La Roumanière »,
- SAVS « Saint Jacques »,
- Cap emploi 84,
- Entreprise adaptée « Le Châtaignier ».

Pour le compte de notre service Cap emploi 84 et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour venir partager une belle aventure humaine et professionnelle au sein de l'AVEPH.

Placé sous l'autorité de la Directrice du Cap Emploi pour les missions de conseiller en insertion professionnelle, le titulaire du poste assurera les fonctions de CIP de manière polyvalente que ce soit sur les bassins d'emploi comme sur l'axe insertion professionnelle.

Ce poste a été pensé pour venir en soutien aux équipes et assurer un service de qualité auprès des
personnes accompagnées et des Entreprises.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

- Accompagner et soutenir la démarche d'insertion dans une relation d'écoute et de confiance,
- Assurer le suivi personnalisé, l'évaluation et la pérennisation de la démarche d'insertion,
- Accompagner les salariés dans leur projet de reconversion ou de transition professionnelle,
- Accueil et gestion du public, travail sur le projet professionnel, accompagnement formation et emploi,
- Assurer le lien avec les partenaires du territoire,
- Gérer un portefeuille entreprise : présentation des aides à l'embauche, accompagnement et suivi en emploi,
- Renseigner le SI Pôle Emploi.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Souhaité
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
• Travailler en réseau - Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Souhaité
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
• Analyser la demande de la personne - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Exigé
• Connaissance des dispositifs emploi/formation - Exigé
• Relations partenariales et lien entreprises - Exigé
• Utilisation du SI Pôle Emploi - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération SELON LA CCN 66