Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ?

Depuis plus de 30 ans, Envergure ?uvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons.
L'humain est au c?ur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants
et adaptés.

Nous sommes aujourd'hui en recherche de notre conseiller en insertion professionnelle.

Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 à BAC + 5 et justifiez d'une expérience d'1 an dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Cette mission est faite pour vous.

Vos domaines d'intervention :

- L'animation d'ateliers collectifs
- L'accueil personnalisé en individuel
- L'identification et l'analyse des compétences
- La définition et la validation du projet professionnel
- La co-construction et le suivi du plan d'actions
- La rédaction des livrables
- La restitution régulière et rigoureuse de votre activité
- La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire (que vous connaissez bien)
- Le placement en emploi ou en formation
- Vous savez travailler en autonomie et interagir au sein d'une équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Vous avez le goût du challenge ?
Rejoignez-nous !


Avantages:
Tickets restaurant à hauteur de 9?
1 journée de télétravail / semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté)
Primes semestrielles de résultat
Horaire 35h par semaine (amplitude horaire à prévoir pour les ateliers collectifs)
CE (au bout de 6 mois d'ancienneté)
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Participation transport (50% de l'abonnement)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1945,00 Euros à 1947,50 Euros sur 12 mois