Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec les donneurs d'ordre et les acteurs de l'insertion sur le territoire, vous ?uvrez dans le cadre d'une action d'accompagnement de bénéficiaires (demandeur d'emploi, bénéficiaire du RSA, ) vers l'insertion professionnelle.
- Votre mission consiste à accompagner le bénéficiaire de l'action dans une démarche personnalisée lui permettant de définir et préciser son projet professionnel puis de développer les compétences nécessaires à la mise en ?uvre de celui-ci.
- Vous respectez le cahier des charges en animant des entretiens individuels et collectifs (dont des réunions d'information collective pour promouvoir l'action, le dispositif). En collaboration avec la personne, vous l'accompagnez dans l'élaboration de son projet professionnel et définissez avec elle un plan d'actions afin d'atteindre l'objectif d'un retour en emploi / d'une entrée en formation, ou en préconisant une suite de parcours adaptée à la situation socio-professionnelle de la personne.
- Dans le cas de bénéficiaires du RSA, en tant que référent, vous êtes amené à effectuer l'élaboration et le renouvellement du CER (Contrat d'Engagement Réciproque) et à mobiliser les demandes d'aides financières en vue de lever les freins d'accès à l'emploi.
- Vous entretenez et développez une collaboration étroite avec les partenaires institutionnels et privés afin de favoriser une insertion durable de la personne.
- Vous connaissez et savez déployer les aides et prestations de droit commun et effectuez la prospection d'entreprise ainsi que la mise en relation.
- En parallèle, vous animez aussi des ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) ou à vocation de développer les compétences
- Par une pratique active et progressive, vous permettez aux personnes d'acquérir une autonomie dans leur apprentissage et d'inscrire ces acquis dans la durée.


PROFIL RECHERCHE

- CIP ou équivalent, vous avez déjà travaillé auprès de publics en difficulté et effectué des actions d'accompagnement à l'insertion professionnelle qui ont pu démontrer votre dynamisme, votre efficacité et votre capacité à prendre des initiatives fructueuses. Vous maitrisez le cadre légal général lié aux dispositifs d'insertion professionnelle et vous avez, si possible, une connaissance des acteurs et plans locaux.
- Bienveillant(e) et pédagogue, vous aimez aussi transmettre des savoir-faire et savoir-être et alterner travail de groupe (ateliers) et les entretiens individuels.
- Impliqué(e) et pragmatique, autonome tout en aimant aussi le travail en équipe, vous vous investissez de manière constructive dans les activités et/ou projets proposés et dans le développement de l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes en capacité de pouvoir répondre aux différentes tâches administratives en rapport avec l'ensemble de votre fonction.
- Sans être un(e) spécialiste, vous avez une attirance pour le domaine de l'informatique/numérique/digital, possédez des compétences dans ce domaine et êtes sensible à la fracture numérique et à son impact sur des publics fragiles.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Exigé
• Économie sociale - Souhaité
• Techniques de recherche d'emploi - Exigé
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Structurer, synthétiser des informations - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Évaluer le résultat de ses actions - Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel - Exigé
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Exigé
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Exigé
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
• Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne - Exigé
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
• Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
• Analyser la demande de la personne - Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Exigé
• MS-Office - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 22800,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois